女足招聘【 > 】女足招聘队员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女足招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍女足招聘的解答，让我们一起看看吧。

再见贾秀全！足协正式招聘女足主帅，要求是国产教练，谁敢应聘？

俗话说得好“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。足球踢不好与足球队员有关系，但是不是决定关系。决定足球是否能够健康成长进步的是领头人。足协是国家足球的领头集体。这个集体如何关系足球现在和未来。我们国家足球之所以一直是世界不入流队伍，足协有直接不可推卸责任。改革完善足球队伍，首先把足协改革好。“千里马常有，而伯乐不常有”，选好伯乐班子，才能组建和好的足球队伍。中国的足球才会有辉煌的明天。

如果中国足协公开招聘人才，你敢去应聘吗？

我相信大多数人看到这个问题，第一反应就是，这样的足协，我凭什么不敢去？你敢去是敢去，只是这其中99%敢去的朋友，足协都不会要你。

那足协面向社会发布过招聘吗？当然是有的！

2017年1月5日，国家体育总局足球运动管理中心正式注销，足管中心的注销，意味着中国足协与国家体育总局正式“脱钩”。

于是当初脱钩后仅一周时间，中国足协就曾在官网上发布招聘公告，将面对社会公开招聘。

而在2019年1月份，足协也曾面向社会公开招聘过。

在足协历次的社招中，技术部、竞赛部、青少部、国管部、规划法务部、财务办、综合部、外事部、社会发展部、裁判办都曾招人过。

即便中国球迷们对足协有再多的不满，你也不能否认，中国足协是国内足球领域的权威部门。

所以咱们先放下对足协的成见，用正常的思维来想想，这样的权威部门，对员工的要求有多高？

想要成为足协的正式员工，这就和在网上发表一下对足协的看法完全不一样了。985、211、一些岗位还需要精通英语或者其他外语，这些应该是学历方面的基础要求了吧。

作为足协的员工，你对足球总不能一无所知吧，那么多中国球迷对足协抱有怨言，那么抗压能力、心理素质你必须得强吧？

我们以足协2019年招聘的对外联络专员来举例，这个岗位的职责和要求如下：

◆ 职责：负责协会主要领导涉外联络协调工作；负责协会领导有关国际事务管理协调工作；承担办公室日常事务协调和文秘工作；完成领导交办的其他工作。

◆ 要求：35周岁以下；国内211外语类院校或985高校毕业，或海外留学高校毕业；

英语必须达到以下标准之一：英语专业8级良好级别以上/雅思7.5分以上/托福110分以上；五年以上工作经验者优先；具有口译工作经验者优先；具有海外工作经验者优先。

这样的要求，真的是绝大多数网友都能达到的吗？

对于中国足球的现状来说，足协肯定是要负有很大责任。

但是，这样一个权威的、庞大的、主导全国足球发展、对接国际足球交流的企事业单位，即便网上的球迷们骂的再欢，但是如果你真正有机会进入这个部门工作时，我相信“真香”定律一定不会对你失效的。

敢不敢去和能否应聘上是两回事，首先肯定敢去！

足协也有很多普通岗位，相信大部分人都能胜任，没什么不敢去的，但中国足协这样的足球国家一级管理机构，岗位要求一定不低，年龄、学历、经历等，可能让许多人根本达不到要求知难而退的。

据说人家财务部会计岗位，要求的是211或985财务管理本科以上学历、两年以上企业会计核算经验，有注册会计师证或会计师证以及会计师事务所工作经验的优先。成千上万做会计的可以看看你符合要求吗？

LZ做了20年以上的财务工作，虽然财务工作业务很熟悉，中国足协的财务工作又能难到哪儿去呢？但基本条件是硬性条件呀，去了也是白去！如果地方足协机构有招聘的，去应聘成功的可能性会更大些。

有这种好事干嘛不去？除非是脑进水啦！中国足协的工作有多好，谁干谁知道，不干也能体会得到！

再怎么说，这也是个“公务员”工作，干嘛不去呢！全中国的球迷即使万里挑一，也会比这帮人懂球得多！人家都可以跨行干，为什么我们就不行呢？或许我们去干，比现在还好得多，起码我们也算经历过大浪淘沙，重重搏杀，才能混到今天的地步。在市场经济下，还能有多少人不经历过狂风暴雨，起起落落；能够生存下来的就算很不错啦！

可是在足协干工作，高枕无忧，随你媒体、球迷怎么怼、怎么喷，两耳不闻窗外事，始终稳如泰山！反过来说，在足协干工作，可以极大地提高抗压能力。何乐而不为呢？

精神世界的满足，还不必担心物质的匮乏，在中国足协干工作，何愁没钱花！中国有那么多体育项目，唯独足协不愁钱！大把大把的钞票随便花！无论吃住穿，那样不高人一等！仅有还能借着出国打比赛，周游世界的好工作！

天上掉馅饼，都没这个足协工作来的实在！正如个段子所言“花几个亿，建座桥，塌了，进去几个；而足协呢？”只要不贪财，随便怎么问责，反正中国足球就这个样，底子不行，世界名帅都请过了，不行就不行，那不关足协工作的事啊！活干了，中国足球水平提不上来，那与足协何关！

最自在的是能够充分发挥想象力，避免老年痴呆症。异想天开，今天搞个这政策，明天再搞一个，或许下班前都可以推倒重来，这脑瓜转得多灵快！

总的来说，调侃归调侃，但中国球迷就是对目前的足协工作难言满意，唯有一肚子火气！

感谢邀请！

我个人认为我会去应聘，希望的是敲门进去，看看里面的水有多深，第二是不是看工资多少不重要，也可以看看他们日常是如何训练的，门道有多深，不要求一定说是什么技术水平，在别的国家，足球是信仰，是全民参与的团结力量，。

对于我们来说，有可能就是娱乐与业余爱好，我也喜欢踢球，我来自足球之乡，广东梅州，之前出过亚洲球王李惠堂，也有很多从农村出来，现在进入国家俱乐部的球员，希望的是加油吧，中国足球！足球内部制度不改革，永远也发展不起来，现在的都几乎有人才进的去，你想想，梅西，内马尔，都来自贫民区，从小表现出了惊人的足球天赋，而对于我们来说，足球只是训练而成，打不赢非常正常，为什么不透明一下选拔制度！！！！

拒绝无脑喷子。中国足协不止一次发布公开招聘，就怕众人与我一样，能力不足以胜任足协岗位。例如最近一期招聘：

2019年一月，足协发布公开招聘。此次招聘计划招8人，共涉及7个岗位，分别是：

1. 主席办公室-对外联络专员
2. 主席办公室-足改事务管理
3. 综合部-综合物资管理
4. 财务部-财务会计（2人）
5. 女足青训部-综合管理
6. 会员协会部-会员协会发展与服务
7. 社会足球部-业务专员

再来看看应聘条件，大部分嘴炮就该绝望了，足协原来真的高不可攀。例如第一个对外联络专员，肯定要求专业对口，要求211外语类院校或985高校毕业，或海外留学毕业，英语必须专业8级以上。这是入门门槛，然后是外海工作经验优先、口译经验优先、五年以上相关工作优先。

再看财务会计，要求211或985财务管理本科以上学历，两年以上企业会计核算经验，有注册会计师或中级职以及会计事务所工作经验优先。这些条件，可以把头条里喷足协无能、业余的99.9%网友过滤掉。

这两个岗位是技术型岗位，那么其他和足球相关的岗位呢？例如女足青训部的综合管理岗，要求35周岁以下，全日制985或211本科以上学历，英语听说读写能力较好，较高的计算机操作操作和文字写作能力，具有足球或体育方面从业经验。

这就是足协的逼格，现在你还有资格瞧不起足协吗？足协是有千般不好万般错，但是这样一个主导全国足球工作、过手资金数以百亿、协会成员数十万的机构，真不是你能高攀得起的。所以，喷足协要注意姿势。

要建立怎么样的体系？中国足球才能出线？

体系建立并不是一促而就的，而是需要连续不断的几代人的跟进努力，因为，足球运动是个青春活力运动，需要源源不断的青春活力的人才供给，没有个三代以上的人来打好基础，是没法建立正常的体系的！因此，基础培育至关重要，在天时，地利，人和等各方面因素都不能缺少，人的方面要有好的领导层，好的管理干部，好的运动苗子，地利方面要有好的基础设施和场地场馆建设，去满足大量的足球爱好者，天时方面，此时正处在世界大环境和中国球市火爆的关头，需要各方面人的努力共同构建，并不是一个简单的问题，否则，中国足球早就冲出了亚洲走上了世界！中国的问题是人口太多，竞争压力大，人都处于低层消费，高质量消费还没到那个层面，大多数人都忙于生活糊口的奔波，踢足球的职业选择面对于大多数低层人口几乎不在选择范围之内，人们需要的是长期稳定的工作和生活来源，足球的青春期过短，可能只适合有天赋的人作选择，殛于中国足球的垄断现状被大多数有钱有条件但却并没有天赋的人“霸场玩球”，中国足球水平怎么提升得起来啊？体系建设需要长期的培育建设和努力，就像欧美百年以上的俱乐部建设一样趁早打好基础，才有后来体系的繁荣发展！

谢邀！

这个问题其实很简单，但实现起来却很难，现实中可能需要二十年，三十年，甚至是半个世纪，一个世纪……

为啥会是这样呢？

首先，我们需要一个良好的足球政治环境，我们需要有思维正确的足协领导，有远见的足协领导，思路清晰的领导，而不是一味的急功近利，只知道搞归化球员，进世界杯足球赛，得到一个啥成绩等等……这些年，中国足球走了这么多弯路，其中一个重要原因还是上头的政策偏离轨道了……如今的中国足球，全靠女足在撑着场面，男足呢，已经彻底成为了难足……

其次，我们需要有一个良好的青训，少儿是祖国的花朵，青训是成年队的根基，是成年队的基础。我们的邻国日本，为啥这几年足球水平能够取得这样突飞猛进的发展与进步，最大的原因就是得益于良好的青训质量。

再着，我们的球员去欧洲五大联赛踢球的人数寥寥无几，没有高水平高质量的球员，哪来的成绩，哪来的技战术，哪来的球迷，哪来的赞助商……

总而言之，中国足球要走的路很遥远，中国足球得一步一个脚印的走下去，不管路途有多艰难，多遥远，我们仍要坚定的走下去！

广泛开展校园足球（青少年），这里成绩只是激发孩子热情的手段，足协和管理机关要将资源投入到青少年足球，并提高从事青少年足球培训的人的待遇。这需要资金实打实的投入。有钱吗？没有，就不用想的太多了。请国外高水平教练是必要的，但球员水平达到一定高度才是根本。

中国足球体系的建设国家队只是跑马拉松最后的一公里，或者说把太多的精力、财力和时间放在国家队上还是很久以后的事情。

一个健康可持续发展的中国足球培训体系，应该是配合国家应试教育向素质教育的转变，及当前大力推动的学生减负和校外培训机构的清理整顿，积极推动校园足球的普及和开展，有计划有步骤和目标的做到在全国开花，让广大的适龄学生都有机会接触到足球，有时间去学习足球，然后再从中发现和选拔出有兴趣、有天赋和有条件的足球苗子，经常组织校园足球比赛，开展多梯队区域校际足球联赛以及全国范围内优秀梯队之间的全国联赛，校园足球开展的过程中同时也可以为我国同步培养更多的优秀裁判队伍后备人才。校园足球开展的同时辅以各中超俱乐部的青训工作以及社会足球培训机构的相辅相成，中国足球就有了一个广泛的足球人才培养基础，在现有的中超联赛基础上，足协应该加大各年龄段各级别的全国范围的梯队联赛建设和力度，让更多的低年龄段选手有机会参加更多的比赛，而不是像现在的U23政策一样把好不容易发现的优秀苗子提拔到一线队去把板凳坐穿，让他们以亲身的经历诠释的什么是现实版的伤仲永。

中国足球国家队，最好的办法就是在可以预见的未来几年内让她把所有的热度退去，远离人们的视线和炒作，不要再遮挡足协的视线，因为在当前任何人都没有能力让她为国争光，所有的全力以赴都是与堂吉柯德为伍，所有的口号和目标只不过是盲人骑瞎马而已。

之所以中国足球的体系建设几十年都是个难题，足球并不难，难的是中国的应试教育现在已经是脱缰的野马，都说高考是独木桥，现在没有人有能力让每年几百万的高考大军分流，这才是难中之难。

首先更正一下题主的用词，“中国足球”应改为“中国男足”。

中国男足的问题不在体系上，在人的思想上。什么时候所有的男足人不再把搞（踢）足球当做挣钱的工具，而是一心一意地想法把男足搞上去 中国男足就能出现了。

作为一个足球爱好者，国足这次输给越南你们怎么看？

如果没有“其他原因”，这是必然，一群没有荣誉感和上进心，满眼都是钞票，女人，奢侈品的球队能有什么成就？现在排名79，他们排名下面的球队是什么球队？那些球队背后的国家有多弱？我们的国家和人民给了国足那么强大的支持，但是他们为国家和人民做了什么？耻辱！现在的中国男足和70多年前日本人侵略中国给国人带来的耻辱有过之无不及！

到此，以上就是小编对于女足招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于女足招聘的4点解答对大家有用。